萬騰集團

TALENT PHILOSOPHY

人才理念

人才隊伍作為提升企業可持續發展能力的關鍵,是萬騰事業基業常青的智力保障和人才支撐。“以進取者為本”的人才觀是企業對人力資本價值的認識,是企業發現、培養、使用人才的基本態度和判斷標準。

我們強調人才強企的理念,把人力資源當作資本來進行投資、開發、管理和保值增值,將人力資本和資源要素視為驅動萬騰未來發展的雙核動力。

凡是具有良好的事業心、職業素養、職業化技能和發展潛力,認同萬騰集團價值觀、核心文化及戰略,具有創業精神,能夠追隨公司的發展步伐,為公司發展創造價值的進取者,就是萬騰集團的人力資本。

我們致力于搭建能夠牽引員工實現自我價值的成長機制、文化環境和發展平臺,尊重人才、激發潛能,為員工創造多元化、豐富立體的施展才華的機會。我們將持續建立良好的團隊協作氛圍與精神風貌,倡導公司與員工共發展、同成長,讓員工在奮斗進取的過程中感受到工作的成就感和自豪感。

人才任用原則:能者上,平者讓,庸者下

人才評價理念:德商、智商、情商“三商”并舉

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